Показатели Инициативы по обеспечению ответственной деятельности в горнодобывающей промышленности (IRMA). Критические требования в области прав человека
| Критерий | Раздел/комментарий |
|---|---|
| Принцип 1. Добросовестное ведение бизнеса | |
| Глава 1.2. Требования к взаимодействию с сообществами и заинтересованными сторонами | |
| 1.2.2.2 | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» |
| Глава 1.3. Требования к комплексной оценке прав человека | |
| 1.3.1.1 | Раздел «Приверженность защите прав человека» |
| 1.3.1.2 | Раздел «Приверженность защите прав человека» |
| 1.3.2.1 | Раздел «Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека» |
| 1.3.3.3 | Раздел «Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека» Компания сотрудничает с представителями надзорных органов, вовлечение которых необходимо в соответствии с законодательством Российской Федерации, например, участие в судебных делах, проведение расследований по несчастным и смертельным случаям |
| Глава 1.4. Жалобы и доступ к средствам правовой защиты | |
| 1.4.1.1 | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами», подраздел «Прием и рассмотрение жалоб и обращений» |
| Принцип 2. Планирование обеспечения благоприятных последствий деятельности | |
| Глава 2.1. Оценка воздействий на окружающую среду и социальную сферу. Управление экологическими и социальными воздействиями и рисками | |
| 2.1.3.1 | Дивизионы проводят оценку воздействий на окружающую среду в соответствии с требованиями национального законодательства, оценку прямых воздействий, оценку воздействий в отношении некоторых сценариев аварийных ситуаций и имеют планы мероприятий по охране окружающей среды. Оценка социальных воздействий (включая потенциальные воздействия на сообщества и сотрудников) ожидается в перспективе |
| Глава 2.2. Требования к получению свободного предварительного и осознанного согласия (СПОС) | |
| 2.2.2.2 | Раздел «Права местных сообществ и коренных народов», подраздел «Свободное, предварительное и осознанное согласие» |
| Глава 2.4. Переселение | |
| 2.4.7.1 | Переселение жителей поселка Тухард планируется осуществлять в ходе проведенной с соблюдением всех требований процедуры СПОС и в соответствии с подписанным Соглашением с Советом представителей жителей Тухарда. Осенью 2023 года планируется подписание соглашения, которое фактически будет отражать содержание перечисленных в показателе IRMA планов. |
| Принцип 3. Социальная ответственность | |
| Глава 3.1. Справедливый труд и условия работы | |
| 3.1.2.1 | Раздел «Права сотрудников на свободу ассоциаций и ведения коллективных переговоров» |
| 3.1.3.3 | В соответствии с Политикой ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека Компания обязуется обеспечить защиту сотрудников от любых проявлений физического, словесного или психологического домогательства, агрессии или угроз на рабочем месте со стороны коллег или руководства. Права женщин: раздел «Трудовые права сотрудников», подраздел «Занятость, территориальный и гендерный состав» |
| 3.1.5.1 | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами», подраздел «Прием и рассмотрение жалоб и обращений» |
| 3.1.7.2 | В Компании установлен запрет на использование детского труда |
| 3.1.7.3 | Компания не принимает на работу лиц, не достигших 18 лет |
| 3.1.8.1 | В Компании установлен запрет на использование принудительного труда. Компания не участвует в торговле людьми |
| Глава 3.2. Требования по ОТ и ПБ | |
| 3.2.4.1 (пункты a и b — критические) | Раздел «Базовые права сотрудников», подраздел «Охрана здоровья сотрудников» |
| Глава 3.3. Здоровье и безопасность населения | |
| 3.3.1.1 | В 2022 году Компания провела предварительную оценку воздействий в области прав человека, в ходе которой учитывался такой аспект, как здоровье и безопасность населения (раздел «Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека») |
| Глава 3.4. Требования к добыче полезных ископаемых в зонах, затронутых конфликтами, и районах повышенного риска | |
| 3.4.2.1 | «Норникель» не ведет операций в районах, затронутых конфликтом, или в зонах повышенного риска и проводит тщательный анализ цепочки поставок по данному вопросу |
| Глава 3.5. Организация безопасности (требования к обеспечению безопасности) | |
| 3.5.1.2 | Отдельной политики по обеспечению безопасности, включая ограничение применения силы и огнестрельного оружия сотрудниками службы безопасности, не внедрено. Законодательство Российской Федерации полностью отвечает предъявляемым требованиям и соблюдается Компанией |