| Безопасность, охрана труда, здоровье сотрудников | - Разработана и реализуется принципиально новая программа по повышению производственной безопасности, направленная на снижение несчастных случаев;
- реализуется проект «Корпоративная медицина» в регионах присутствия Компании с полным спектром медицинских услуг для сотрудников и их семей
|
| Благоприятная окружающая среда | - Реализуется Серная программа (сокращение выбросов SO2 в Кольском дивизионе составило 90% по сравнению с 2015 годом; активная реализация программы в Норильском дивизионе);
- запущена система мониторинга качества воздуха в г. Норильске в целях обеспечения благоприятной окружающей среды для населения
|
| Местные сообщества и коренные народы | - Проведена первая в России процедура СПОС для коренных народов Севера (жителей поселка Тухард);
- реализуется Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве по социально-экономическому развитию муниципального образования город Норильск на период до 2024 года и перспективу до 2035 года. В 2022 году было построено и запущено в эксплуатацию здание пожарного депо, профинансирован капитальный ремонт здания Комплексного центра социального обслуживания населения, предоставлены социальные выплаты на приобретение жилья гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера, проживающим в городском округе г. Норильск и Дудинка, выполнены обязательства по финансированию мероприятий в части термостабилизации грунтов под многоквартирными домами и социальными объектами;
- профинансированы проекты поддержки коренных народов (поддержка промыслов и предприятий по переработке продукции, развитие жилой, социальной и медицинской инфраструктуры поселков): 412 млн руб. в 2022 году
|
| Обучение | - Проведено первое комплексное обучение сотрудников по теме прав человека (охват — более 150 человек);
- разработана и реализуется Стратегия обучения сотрудников на 2022–2025 годы, основанная на экосистемном подходе (более подробная информация приведена в Отчете об устойчивом развитии «Норникеля» за 2022 год (раздел «Управление персоналом и социальное партнерство»)
|
| Ответственная цепочка поставок | - Внедрена система управления комплексной проверкой цепочки поставок, которая направлена в том числе на выявление рисков в области нарушения прав человека
|
| Взаимодействие с заинтересованными сторонами | - Разработан и реализуется ежегодный План по взаимодействию с заинтересованными сторонами;
- в качестве отдельной категории выделены обращения по теме соблюдения и защиты прав человека в структуре Службы корпоративного доверия, осуществляется совершенствование Механизма рассмотрения жалоб
|
| Должная осмотрительность | - Сформирована целевая модель процедуры должной осмотрительности в области прав человека, предварительно проведена оценка воздействия в области прав человека
|