Проекты, направленные на поддержку принципов соблюдения прав человека, и ключевые достижения 2022 года

Ключевые цифры и факты

Операционная деятельность

Среднесписочная численность сотрудников Группы Норникель (человек)

Структура поставщиков Группы для централизованных закупок (количество)

Достойные условия труда

Среднемесячная зарплата сотрудников (в целом по Группе) (тыс. руб.)

Расходы на улучшение социально-бытовых условий труда для сотрудников (млрд руб.)

Безопасность и охрана труда

Расходы на охрану труда

Количество несчастных случаев со смертельным исходом

Свобода ассоциаций

Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами (%)

Коренные народы

Объем средств, выделенных Компанией на проекты поддержки коренных народов (млн руб.)

Ключевые достижения Компании в области прав человека в 2021‒2022 годах

Категория	Достижения 2021–2022 годов
Безопасность, охрана труда, здоровье сотрудников	Разработана и реализуется принципиально новая программа по повышению производственной безопасности, направленная на снижение несчастных случаев; реализуется проект «Корпоративная медицина» в регионах присутствия Компании с полным спектром медицинских услуг для сотрудников и их семей
Благоприятная окружающая среда	Реализуется Серная программа (сокращение выбросов SO₂ в Кольском дивизионе составило 90% по сравнению с 2015 годом; активная реализация программы в Норильском дивизионе); запущена система мониторинга качества воздуха в г. Норильске в целях обеспечения благоприятной окружающей среды для населения
Местные сообщества и коренные народы	Проведена первая в России процедура СПОС для коренных народов Севера (жителей поселка Тухард); реализуется Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве по социально-экономическому развитию муниципального образования город Норильск на период до 2024 года и перспективу до 2035 года. В 2022 году было построено и запущено в эксплуатацию здание пожарного депо, профинансирован капитальный ремонт здания Комплексного центра социального обслуживания населения, предоставлены социальные выплаты на приобретение жилья гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера, проживающим в городском округе г. Норильск и Дудинка, выполнены обязательства по финансированию мероприятий в части термостабилизации грунтов под многоквартирными домами и социальными объектами; профинансированы проекты поддержки коренных народов (поддержка промыслов и предприятий по переработке продукции, развитие жилой, социальной и медицинской инфраструктуры поселков): 412 млн руб. в 2022 году
Обучение	Проведено первое комплексное обучение сотрудников по теме прав человека (охват — более 150 человек); разработана и реализуется Стратегия обучения сотрудников на 2022–2025 годы, основанная на экосистемном подходе (более подробная информация приведена в Отчете об устойчивом развитии «Норникеля» за 2022 год (раздел «Управление персоналом и социальное партнерство»)
Ответственная цепочка поставок	Внедрена система управления комплексной проверкой цепочки поставок, которая направлена в том числе на выявление рисков в области нарушения прав человека
Взаимодействие с заинтересованными сторонами	Разработан и реализуется ежегодный План по взаимодействию с заинтересованными сторонами; в качестве отдельной категории выделены обращения по теме соблюдения и защиты прав человека в структуре Службы корпоративного доверия, осуществляется совершенствование Механизма рассмотрения жалоб
Должная осмотрительность	Сформирована целевая модель процедуры должной осмотрительности в области прав человека, предварительно проведена оценка воздействия в области прав человека

Категория	Достижения 2021–2022 годов

¹ Данные Единой межведомственной информационно-статистической системы на 1 января 2023 года по Красноярскому краю, Мурманской области и Забайкальскому краю представлены на сайте.

² Данные Единой межведомственной информационно-статистической системы на 1 января 2023 года по Красноярскому краю, Мурманской области и Забайкальскому краю представлены на сайте.